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什么情况下应该发放高温津贴？高温补贴属于工资还是福利？

高温津贴是一种特殊的津贴，通常在高温条件下的工作环境下发放。以下是一些情况下可能会给予高温津贴的例子： 1. 夏季高温天气：在气温较高的地区或者夏季气温升高时，一些企业可能会根据相关规定向员工发放高温津贴，以补偿他们在高温工作环境中的劳动付出和困难。 2. 高温作业岗位：一些工作岗位由于工作特点需要在高温环境中操作，例如锅炉操作员、玻璃炉工等，这些岗位的工作人员可能会获得高温津贴以体现他们在特殊工作环境中的劳动价值。 高温津贴通常属于工资的一部分，是一种特殊的津贴形式。在劳动合同、工资支付和福利制度上，可能会对激励性津贴、特殊工作环境津贴等进行规定，而高温津贴通常被纳入其中。因此，高温津贴既有工资性质，也可视为一种特殊福利。具体的情况可能会根据国家和地区的法律法规、劳动合同以及企业政策而有所不同。

嘉凯城2022年的年报数据显示，2022年嘉凯城营业收入约14.51亿元，同比增加5.64%；， 这在国产剧里是比较少的。

这女的看上去多高多重？

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丈夫赔偿协议书怎么写才有效？

编写有效的丈夫赔偿协议书需要包含以下要点： 1. 标明协议目的：明确双方达成协议的目的，例如解决夫妻间的财产分割、债务偿还或其他赔偿事项。 2. 协议内容：详细列出双方协商一致的赔偿内容，并明确赔偿方式和期限。例如，列明赔偿金额、支付方式和分期付款计划等。 3. 权利义务：明确双方在协议中的权利和义务，包括双方放弃追索权，保证不再追求其他赔偿事项，并承诺全面执行协议内容。 4. 法律效力：明确协议具有法律效力，并要求双方根据协议履行义务，协议受到法律的保护。 5. 争议解决：约定协议的解释和执行产生的争议如何解决，可以选择仲裁、调解或诉讼等方式。 6. 协议签署和生效：要求双方亲自签署协议，并注明协议生效的日期。 7. 免责声明：由于每个具体情况不同，建议在协议中加入免责声明，明确双方自愿达成协议，并且没有被迫签署。 请注意，为了确保协议的有效性，建议在起草协议书前咨询专业律师以获取法律建议，并确保协议符合适用的法律法规。

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